Elaboración de: Políticas. Manuales de procedimientos. Manuales de procesos. Manuales de organización. Organigramas. Especialización en diseño de políticas de recursos humanos. Definición e integración herramientas de gestión de recursos humanos.

Detección de necesidades de capacitación. Diseño de contenidos e impartición de capacitación a la medida en sus tres modalidades: presencial, en línea y mixta. Implementación de procesos de inducción (onboarding). Formación de líderes y mandos medios. Formación de instructores internos. Cumplimiento normativo.

Productos

SOFTWARE.

Nuestro sistema permite la gestión del personal de su organización.

En una misma plataforma, usted puede administrar a los los expedientes digitales de sus empleados, su estrucutra organizacional, capacitación, nomina, prestaciones, evaluaciones, encuestas y en general toda la gestión de su capital humano.

A LA MEDIDA

El sistema está hecho por nosotros, lo que significa que lo podemos adaptar a las necesidades específicas de cada cliente.

LLAVE EN MANO

Se puede acceder desde cualquier tipo de dispositivo con acceso a Internet, desde cualquier parte del mundo, los 365 días del año.

MÓDULOS DEL SISTEMA

Estructura Organizacional: Descripción de Puestos, Tabulador, Plantilla, Consulta de Empleados.
Administración de Reclutamiento: Registro y control de Candidatos, Psicométricos, Exámenes de Conocimiento, Assessment en Línea.
Desarrollo de Talento: Evaluación del Desempeño, Evaluación 360° Estilos de Liderazgo, Gestión de Plan de Carrera.
Marco Normativo: Consulta de Políticas y Manuales, Seguimiento de Trámites Internos, Firma de Contratos.
Indicadores: KPIs estratégicos, Reporte de Rotación, Cobertura de Vacantes.
Capacitación: DNC, Cursos online.
Empleados: Captura de Incidencias, Expedientes Digitales de Personal.
Acceso a Empleados: Datos personales, contratos, evaluaciones.

DESARROLLO ORGANIZACIONALadmin2019-04-09T21:48:16+00:00

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Evaluación y gestión del desempeño.
Gestión del Clima Laboral.
Evaluación y desarrollo de liderazgo.
Planes de carrera y de reemplazo.
Gestión del talento interno para promociones.
Gestión del cambio organizacional.

SELECCIÓN DE TALENTOadmin2019-04-09T21:03:03+00:00

SELECCIÓN DE TALENTO

Selección Ejecutiva, de Mandos Medios, analistas, especialistas y puestos operativos.
Entrevistas por competencias.
Reclutamiento masivo.
Evaluaciones psicométricas.
Exámenes médicos.
Estudios Socioeconómicos.
Assessment Center presencial y en línea.
Evaluaciones técnicas y de valores.
Entrenamiento de entrevista de selección para líderes.

REMUNERACIONES Y BENEFICIOSadmin2019-04-09T21:05:25+00:00

REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

Descripción, análisis y valuación de puestos.
Definición de estructuras organizacionales y salariales.
Políticas salariales fijas y variables.
Diseño y alineación de KPIs estratégicos.
Gestión de beneficios.
Cálculo de Nóminas.

MARCO NORMATIVOadmin2019-04-09T21:06:20+00:00

MARCO NORMATIVO

Elaboración de:
- Políticas.
- Manuales de procedimientos.
- Manuales de procesos.
- Manuales de organización.
- Organigramas.
Especialización en diseño de políticas de recursos humanos.
Definición e integración herramientas de gestión de recursos humanos.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALadmin2019-04-09T21:06:47+00:00

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Diseño de piezas comunicacionales empresariales.
Diseño de campañas internas.
Diseño de contenidos y medios internos:
Newsletters.
Flyers.
Correos.
Intranet.
Pizarrones.
Contenidos para pantallas.
Videos.
Identidad Corporativa.
Difusión normativa.

CAPACITACIÓNadmin2019-04-09T21:07:08+00:00

CAPACITACIÓN

Detección de necesidades de capacitación.
Diseño de contenidos e impartición de capacitación a la medida en sus tres modalidades: presencial, en línea y mixta.
Implementación de procesos de inducción (onboarding).
Formación de líderes y mandos medios.
Formación de instructores internos.
Cumplimiento normativo.

CONSULTORÍA.

Nuestra consultoría está especializada en ofrecer soluciones innovadoras en Recursos Humanos, Gestión y Comunicación Organizacional, a través de servicios integrales ajustados a cada cliente a través de sistemas informáticos eficientes y de vanguardia tecnológica.

Todos nuestros servicios buscan otorgar un alto valor agregado y tienen la visión de asegurar su sustentabilidad en el tiempo.

EDUCACIÓN.

Desarrollamos cursos a la medida en los tres tipos de formato: e-learning, presencial y mixto; con los estándares internacionales de la cuarta generación.

Hemos desarrollado más de 3,000 horas de educación para nuestros clientes.

ESTÁNDARES DE COMPETENCIAS

A través de la metodología del CONOCER, desarrollamos Estándares de Competencias para dependencias del Gobierno Federal para la certificación de Servidores Públicos. Asimismo, contamos con procesos de certificación para el desarrollo e instrumentación de software a través de nuestros especialistas.

METODOLOGÍA DE CAPACITACIÓN

Mediante contenidos altamente didácticos, creados a través del método de aprendizaje significativo, aseguramos el desarrollo de habilidades y un adecuado equilibro entre teoría y actividades para fortalecer el aprendizaje. Nuestros ponentes cuentan con nivel de licenciatura y maestría y una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos educativos.

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

Contamos con un eficiente proceso de capacitación para la Certificación de Competencias Laborales, principalmente en con enfoque en Asistencia Social, del sector Público y Transversales, entre otros: Atención al ciudadano en el sector público, Gestión de la capacitación en la Administración Pública, Liderazgo en el servicio público, entre otros.

E-LEARNING

Tenemos experiencia en el desarrollo de cursos e-learning de alta calidad en sus gráficos, audios y videos, mediante técnicas específicas de enseñanza-aprendizaje en formato “Rapid eLearning”, que aumenta el aprendizaje significativo del alumno. Asimismo, contamos con nueve áreas, cada una con personal altamente capacitado para cada paso del proceso.

CATÁLOGO DE CURSOS

Liderazgo, tipos de lideres y liderazgo situacional.
Trabajo en equipo y gestión de equipos de trabajo.
Orientación a resultados y efectividad colaborativa.
Administración de proyectos.
Manejo de conflictos y tipos de conflictos.
Negociación y sus bases psico-sociales.
Visión estratégica.
Gestión del talento humano.
Orden y manejo del tiempo.
Solución de problemas y toma de decisiones.
Comunicación positiva y oratoria.
Equidad y derechos humanos.
Inteligencia emocional y coaching.
Gimnasia cerebral y fortalecimiento de la memoria.
Recursos humanos.
Capacitación para capacitadores.

IMPLEMENTACIÓN

El temario será enunciativo más no limitativo, si el cliente lo requiere podemos hacer.
Modificaciones al temario para enfocarlo a sus necesidades particulares.
La duración establecida de cada curso será de 16 horas totales de instrucción y serán entregadas conforme los requerimientos del cliente.
Capacitación y atención durante todo el periodo del servicio.
Líder del proyecto que dará atención al cliente desde las oficinas de SECAPE será el enlace principal para el éxito del proyecto.

REQUERIMIENTOS

En caso de brindar el servicio en las instalaciones del cliente, se requiere:

Aula con el tamaño suficiente para alberga a los participantes y al ponente.
Cañón o proyector.
Pequeño espacio para las dinámicas de cada curso.
En caso de requerir las aulas de SECAPE, todo está incluido.

Estándares autorizados.

Acreditaciones.

Acreditación como Entidad de Evaluación y Certificación del CONOCER: ECE382-18