• Detección de necesidades de capacitación.
  • Diseño de contenidos e impartición de capacitación a la medida en sus tres modalidades: presencial, en línea y mixta.
  • Implementación de procesos de inducción (onboarding).
  • Formación de líderes y mandos medios.
  • Formación de instructores internos.
  • Cumplimiento normativo.